{"id":900684,"date":"2026-09-30T07:32:03","date_gmt":"2026-09-30T07:32:03","guid":{"rendered":"https:\/\/strategiesetesperance.com\/?page_id=900684"},"modified":"2026-09-30T08:52:42","modified_gmt":"2026-09-30T08:52:42","slug":"comprendre-le-code-de-prevoyance-sociale-mieux-connaitre-la-cnps","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/strategiesetesperance.com\/index.php\/comprendre-le-code-de-prevoyance-sociale-mieux-connaitre-la-cnps\/","title":{"rendered":"Comprendre le code de pr\u00e9voyance sociale : Mieux connaitre la CNPS\u200b"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"900684\" class=\"elementor elementor-900684\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e059f0 e-con e-atomic-element e-flexbox-base e-default-div e-53bdf58 \" data-id=\"7e059f0\" data-element_type=\"e-flexbox\" data-e-type=\"e-flexbox\" data-interaction-id=\"7e059f0\">\n    <div class=\"elementor-element elementor-element-cba3a25 e-con 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Le comprendre permet de mieux connaitre la CNPS.<\/p><p>L\u2019article 5 du code de pr\u00e9voyance sociale, rend obligatoire l\u2019affiliation \u00e0 la caisse Nationale de Pr\u00e9voyance Sociale tout employeur occupant des travailleurs salari\u00e9s tels que d\u00e9finis \u00e0 l\u2019article 2 du code de travail. Cette affiliation prend effet \u00e0 compter du premier embauchage d\u2019un travailleur.<\/p><p>Quant \u00e0 l\u2019article premier dudit code il stipule que le service public de la Pr\u00e9voyance sociale a pour but de fournir des prestations sociales \u00e0 l\u2019effet de pallier les cons\u00e9quences financi\u00e8res de certains risques ou de certaines situations en mati\u00e8res d\u2019accidents du travail et de maladies professionnelles , de maternit\u00e9 , de retraite, d\u2019 invalidit\u00e9, de d\u00e9c\u00e8s et d\u2019allocations familiales .<\/p><p>Ainsi l\u2019obligation qui est faite \u00e0 l\u2019employeur de s\u2019affilier \u00e0 la CNPS, de d\u00e9clarer ses travailleurs et de payer les cotisations sociales y aff\u00e9rentes, a pour but uniquement de faire face aux cons\u00e9quences financi\u00e8res des risques sociaux conform\u00e9ment au Code de Pr\u00e9voyance Sociale<\/p><p>Il est donc important pour les repr\u00e9sentants de l\u2019employeur charg\u00e9s du domaine et des relations avec la CNPS, les juristes et comptables d\u2019en connaitre la port\u00e9e pour la r\u00e9gularit\u00e9 des formalit\u00e9s administratives, la production des documents exig\u00e9s li\u00e9s aux mouvements d\u2019entr\u00e9e et de sortie des travailleurs et \u00e0 la gestion de la carri\u00e8re des travailleurs.<\/p><p>Il est \u00e9galement important que l\u2019Entreprise facilite la t\u00e2che \u00e0 ses Repr\u00e9sentations \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du pays en les associant \u00e0 cette formation pour accomplir les premi\u00e8res dispositions n\u00e9cessaires en amont sur le lieu du travail afin de faciliter la mission des Agents du si\u00e8ge dans le traitement des dossiers CNPS des personnels et leur acceptation par l\u2019organisme de pr\u00e9voyance sociale.<\/p>                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"tab-pane elementkit-tab-pane elementor-repeater-item-d8567a7 \" 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sociale ;<br \/>2- Connaitre les responsabilit\u00e9s de l\u2019employeur vis-\u00e0-vis des travailleurs et de la CNPS ;<br \/>3- Connaitre la d\u00e9termination des droits et obligations des travailleurs ainsi que les dispositions relatives au contentieux avec la CNPS ;<br \/>4- Connaitre les proc\u00e9dures administratives ainsi que les pi\u00e8ces et formulaires qui les accompagnent ;<br \/>5- Connaitre l\u2019assiette et le calcul des cotisations sociales ;<br \/>6- Connaitre le traitement de la DISA ;<br \/>7- Connaitre les mesures du pr\u00e9contentieux et du contentieux ;<br \/>8- Connaitre le fonctionnement du contr\u00f4le employeur.<br \/>9- Connaitre toutes les prestations sociales<br \/>10- Connaitre toutes les reformes 1999-2000 et 2012<\/p>                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"tab-pane elementkit-tab-pane elementor-repeater-item-fc2bbfa \" id=\"content-fc2bbfa6adaea18120bd\" role=\"tabpanel\"\n                         aria-labelledby=\"content-fc2bbfa6adaea18120bd-tab\" tabindex=\"0\">\n                        <div class=\"animated fadeIn\">\n                            <p>A la fin de la formation, les participants seront en mesure de connaitre mieux la CNPS :<\/p><p>1- Les formalit\u00e9s administratives d\u2019identification et de fin d\u2019activit\u00e9 professionnelle du travailleur sont correctement r\u00e9alis\u00e9es et les imprim\u00e9s appropri\u00e9s utilis\u00e9s ;<br \/>2- Les formalit\u00e9s \u00e0 remplir et les pi\u00e8ces \u00e0 fournir en cas de survenance d\u2019un risque social pris en charge par la CNPS sont connues et les p\u00e9riodicit\u00e9s de production des dites pi\u00e8ces connues ;<br \/>3- Les travailleurs sont en droit de s\u2019attendre au b\u00e9n\u00e9fice des prestations sociales auxquelles leur donnent droit les d\u00e9clarations et paiement de cotisations sociales vers\u00e9es par l\u2019employeur ;<br \/>4- Les recours en cas de contentieux ou de contr\u00f4le sont connus ;<br \/>5- Les relations avec les personnels appropri\u00e9s de la CNPS sont fluides ;<br \/>6- La l\u00e9gislation et la r\u00e9glementation appropri\u00e9e sont connues.<\/p>                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"tab-pane elementkit-tab-pane elementor-repeater-item-3f51018 \" id=\"content-3f510186adaea18120bd\" role=\"tabpanel\"\n                         aria-labelledby=\"content-3f510186adaea18120bd-tab\" tabindex=\"0\">\n                        <div class=\"animated fadeIn\">\n                            <p>&#8211; S\u00e9minaire suivi de cas pratiques ;<br \/>&#8211; Echanges, Expos\u00e9s ;<br \/>&#8211; Interventions de sp\u00e9cialistes.<\/p>                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"tab-pane elementkit-tab-pane elementor-repeater-item-e0d081b \" id=\"content-e0d081b6adaea18120bd\" role=\"tabpanel\"\n         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  aria-labelledby=\"content-98f0e916adaea18120bd-tab\" tabindex=\"0\">\n                        <div class=\"animated fadeIn\">\n                            <p>GBO DAPE HILAIRE, Cadre sup\u00e9rieur de s\u00e9curit\u00e9 sociale, ex Directeur R\u00e9gional, cadre de Direction charg\u00e9 du recouvrement et des prestations sociales \u00e0 la Direction G\u00e9n\u00e9rale et Directeur d\u2019Agence \u00e0 la caisse Nationale de Pr\u00e9voyance Sociale, Formateur au CIFOCSS (CNPS).<br \/>Actuellement Consultant Manager G\u00e9n\u00e9ral du cabinet STRATEGIES ET ESPERANCE.<\/p>                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n            <\/div>\n                    <\/div>\n    <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-adf9e7e e-con e-atomic-element e-flexbox-base e-default-div e-bcef772 \" data-id=\"adf9e7e\" data-element_type=\"e-flexbox\" data-e-type=\"e-flexbox\" 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Le comprendre permet de mieux connaitre la CNPS. L\u2019article 5 du code de pr\u00e9voyance sociale, rend obligatoire l\u2019affiliation \u00e0 la caisse Nationale de Pr\u00e9voyance Sociale tout employeur occupant des travailleurs salari\u00e9s tels que d\u00e9finis \u00e0 l\u2019article 2 du code de travail. Cette affiliation prend effet \u00e0 compter du premier embauchage d\u2019un travailleur. Quant \u00e0 l\u2019article premier dudit code il stipule que le service public de la Pr\u00e9voyance sociale a pour but de fournir des prestations sociales \u00e0 l\u2019effet de pallier les cons\u00e9quences financi\u00e8res de certains risques ou de certaines situations en mati\u00e8res d\u2019accidents du travail et de maladies professionnelles , de maternit\u00e9 , de retraite, d\u2019 invalidit\u00e9, de d\u00e9c\u00e8s et d\u2019allocations familiales . Ainsi l\u2019obligation qui est faite \u00e0 l\u2019employeur de s\u2019affilier \u00e0 la CNPS, de d\u00e9clarer ses travailleurs et de payer les cotisations sociales y aff\u00e9rentes, a pour but uniquement de faire face aux cons\u00e9quences financi\u00e8res des risques sociaux conform\u00e9ment au Code de Pr\u00e9voyance Sociale Il est donc important pour les repr\u00e9sentants de l\u2019employeur charg\u00e9s du domaine et des relations avec la CNPS, les juristes et comptables d\u2019en connaitre la port\u00e9e pour la r\u00e9gularit\u00e9 des formalit\u00e9s administratives, la production des documents exig\u00e9s li\u00e9s aux mouvements d\u2019entr\u00e9e et de sortie des travailleurs et \u00e0 la gestion de la carri\u00e8re des travailleurs. Il est \u00e9galement important que l\u2019Entreprise facilite la t\u00e2che \u00e0 ses Repr\u00e9sentations \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du pays en les associant \u00e0 cette formation pour accomplir les premi\u00e8res dispositions n\u00e9cessaires en amont sur le lieu du travail afin de faciliter la mission des Agents du si\u00e8ge dans le traitement des dossiers CNPS des personnels et leur acceptation par l\u2019organisme de pr\u00e9voyance sociale. Emmener aux participants \u00e0 comprendre l\u2019organisation et le fonctionnement de la CNPS et les familiariser aux proc\u00e9dures\u00a0 et traitements appropri\u00e9s pour le recouvrement des cotisations sociales et toutes les prestations sociales. 1- Connaitre l\u2019\u00e9volution de la notion et les enjeux de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ;2- Connaitre les responsabilit\u00e9s de l\u2019employeur vis-\u00e0-vis des travailleurs et de la CNPS ;3- Connaitre la d\u00e9termination des droits et obligations des travailleurs ainsi que les dispositions relatives au contentieux avec la CNPS ;4- Connaitre les proc\u00e9dures administratives ainsi que les pi\u00e8ces et formulaires qui les accompagnent ;5- Connaitre l\u2019assiette et le calcul des cotisations sociales ;6- Connaitre le traitement de la DISA ;7- Connaitre les mesures du pr\u00e9contentieux et du contentieux ;8- Connaitre le fonctionnement du contr\u00f4le employeur.9- Connaitre toutes les prestations sociales10- Connaitre toutes les reformes 1999-2000 et 2012 A la fin de la formation, les participants seront en mesure de connaitre mieux la CNPS : 1- Les formalit\u00e9s administratives d\u2019identification et de fin d\u2019activit\u00e9 professionnelle du travailleur sont correctement r\u00e9alis\u00e9es et les imprim\u00e9s appropri\u00e9s utilis\u00e9s ;2- Les formalit\u00e9s \u00e0 remplir et les pi\u00e8ces \u00e0 fournir en cas de survenance d\u2019un risque social pris en charge par la CNPS sont connues et les p\u00e9riodicit\u00e9s de production des dites pi\u00e8ces connues ;3- Les travailleurs sont en droit de s\u2019attendre au b\u00e9n\u00e9fice des prestations sociales auxquelles leur donnent droit les d\u00e9clarations et paiement de cotisations sociales vers\u00e9es par l\u2019employeur ;4- Les recours en cas de contentieux ou de contr\u00f4le sont connus ;5- Les relations avec les personnels appropri\u00e9s de la CNPS sont fluides ;6- La l\u00e9gislation et la r\u00e9glementation appropri\u00e9e sont connues. &#8211; S\u00e9minaire suivi de cas pratiques ;&#8211; Echanges, Expos\u00e9s ;&#8211; Interventions de sp\u00e9cialistes. &#8211; L\u2019\u00e9volution de la protection sociale ;&#8211; Le recouvrement : \uf0a7 D\u00e9claration des entreprises et immatriculation des travailleurs ;\uf0a7 L\u2019assiette et l\u2019\u00e9valuation des cotisations ;\uf0a7 La DISA\uf0a7 le contentieux des cotisations sociales ; \uf0a7 le contr\u00f4le employeur ;\uf0a7 La DISA;&#8211; Les prestations sociales.\uf0a7 Les Prestations familiales-Les Accidents du Travail et Maladies Professionnelles\uf0a7 L\u2019assurance vieillesse GBO DAPE HILAIRE, Cadre sup\u00e9rieur de s\u00e9curit\u00e9 sociale, ex Directeur R\u00e9gional, cadre de Direction charg\u00e9 du recouvrement et des prestations sociales \u00e0 la Direction G\u00e9n\u00e9rale et Directeur d\u2019Agence \u00e0 la caisse Nationale de Pr\u00e9voyance Sociale, Formateur au CIFOCSS (CNPS).Actuellement Consultant Manager G\u00e9n\u00e9ral du cabinet STRATEGIES ET ESPERANCE. Remplissez le formulaire de demande de formation<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template\/full-width-template.php","meta":{"content-type":"","rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"class_list":["post-900684","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Comprendre le code de pr\u00e9voyance sociale : Mieux connaitre la CNPS\u200b - STRATEGIES ET ESPERANCE<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/strategiesetesperance.com\/index.php\/comprendre-le-code-de-prevoyance-sociale-mieux-connaitre-la-cnps\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comprendre le code de pr\u00e9voyance sociale : Mieux connaitre la CNPS\u200b - STRATEGIES ET ESPERANCE\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Contexte Objectif g\u00e9n\u00e9ral Objectifs sp\u00e9cifiques R\u00e9sultats attendus Techniques p\u00e9dagogiques Contenu de la formation Consultant formateur Le Code de Pr\u00e9voyance Sociale est le texte de loi qui r\u00e9git l\u2019organisation et le fonctionnement de la Caisse Nationale de Pr\u00e9voyance Sociale(CNPS). Le comprendre permet de mieux connaitre la CNPS. L\u2019article 5 du code de pr\u00e9voyance sociale, rend obligatoire l\u2019affiliation \u00e0 la caisse Nationale de Pr\u00e9voyance Sociale tout employeur occupant des travailleurs salari\u00e9s tels que d\u00e9finis \u00e0 l\u2019article 2 du code de travail. Cette affiliation prend effet \u00e0 compter du premier embauchage d\u2019un travailleur. Quant \u00e0 l\u2019article premier dudit code il stipule que le service public de la Pr\u00e9voyance sociale a pour but de fournir des prestations sociales \u00e0 l\u2019effet de pallier les cons\u00e9quences financi\u00e8res de certains risques ou de certaines situations en mati\u00e8res d\u2019accidents du travail et de maladies professionnelles , de maternit\u00e9 , de retraite, d\u2019 invalidit\u00e9, de d\u00e9c\u00e8s et d\u2019allocations familiales . Ainsi l\u2019obligation qui est faite \u00e0 l\u2019employeur de s\u2019affilier \u00e0 la CNPS, de d\u00e9clarer ses travailleurs et de payer les cotisations sociales y aff\u00e9rentes, a pour but uniquement de faire face aux cons\u00e9quences financi\u00e8res des risques sociaux conform\u00e9ment au Code de Pr\u00e9voyance Sociale Il est donc important pour les repr\u00e9sentants de l\u2019employeur charg\u00e9s du domaine et des relations avec la CNPS, les juristes et comptables d\u2019en connaitre la port\u00e9e pour la r\u00e9gularit\u00e9 des formalit\u00e9s administratives, la production des documents exig\u00e9s li\u00e9s aux mouvements d\u2019entr\u00e9e et de sortie des travailleurs et \u00e0 la gestion de la carri\u00e8re des travailleurs. Il est \u00e9galement important que l\u2019Entreprise facilite la t\u00e2che \u00e0 ses Repr\u00e9sentations \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du pays en les associant \u00e0 cette formation pour accomplir les premi\u00e8res dispositions n\u00e9cessaires en amont sur le lieu du travail afin de faciliter la mission des Agents du si\u00e8ge dans le traitement des dossiers CNPS des personnels et leur acceptation par l\u2019organisme de pr\u00e9voyance sociale. Emmener aux participants \u00e0 comprendre l\u2019organisation et le fonctionnement de la CNPS et les familiariser aux proc\u00e9dures\u00a0 et traitements appropri\u00e9s pour le recouvrement des cotisations sociales et toutes les prestations sociales. 1- Connaitre l\u2019\u00e9volution de la notion et les enjeux de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ;2- Connaitre les responsabilit\u00e9s de l\u2019employeur vis-\u00e0-vis des travailleurs et de la CNPS ;3- Connaitre la d\u00e9termination des droits et obligations des travailleurs ainsi que les dispositions relatives au contentieux avec la CNPS ;4- Connaitre les proc\u00e9dures administratives ainsi que les pi\u00e8ces et formulaires qui les accompagnent ;5- Connaitre l\u2019assiette et le calcul des cotisations sociales ;6- Connaitre le traitement de la DISA ;7- Connaitre les mesures du pr\u00e9contentieux et du contentieux ;8- Connaitre le fonctionnement du contr\u00f4le employeur.9- Connaitre toutes les prestations sociales10- Connaitre toutes les reformes 1999-2000 et 2012 A la fin de la formation, les participants seront en mesure de connaitre mieux la CNPS : 1- Les formalit\u00e9s administratives d\u2019identification et de fin d\u2019activit\u00e9 professionnelle du travailleur sont correctement r\u00e9alis\u00e9es et les imprim\u00e9s appropri\u00e9s utilis\u00e9s ;2- Les formalit\u00e9s \u00e0 remplir et les pi\u00e8ces \u00e0 fournir en cas de survenance d\u2019un risque social pris en charge par la CNPS sont connues et les p\u00e9riodicit\u00e9s de production des dites pi\u00e8ces connues ;3- Les travailleurs sont en droit de s\u2019attendre au b\u00e9n\u00e9fice des prestations sociales auxquelles leur donnent droit les d\u00e9clarations et paiement de cotisations sociales vers\u00e9es par l\u2019employeur ;4- Les recours en cas de contentieux ou de contr\u00f4le sont connus ;5- Les relations avec les personnels appropri\u00e9s de la CNPS sont fluides ;6- La l\u00e9gislation et la r\u00e9glementation appropri\u00e9e sont connues. &#8211; S\u00e9minaire suivi de cas pratiques ;&#8211; Echanges, Expos\u00e9s ;&#8211; Interventions de sp\u00e9cialistes. &#8211; L\u2019\u00e9volution de la protection sociale ;&#8211; Le recouvrement : \uf0a7 D\u00e9claration des entreprises et immatriculation des travailleurs ;\uf0a7 L\u2019assiette et l\u2019\u00e9valuation des cotisations ;\uf0a7 La DISA\uf0a7 le contentieux des cotisations sociales ; \uf0a7 le contr\u00f4le employeur ;\uf0a7 La DISA;&#8211; Les prestations sociales.\uf0a7 Les Prestations familiales-Les Accidents du Travail et Maladies Professionnelles\uf0a7 L\u2019assurance vieillesse GBO DAPE HILAIRE, Cadre sup\u00e9rieur de s\u00e9curit\u00e9 sociale, ex Directeur R\u00e9gional, cadre de Direction charg\u00e9 du recouvrement et des prestations sociales \u00e0 la Direction G\u00e9n\u00e9rale et Directeur d\u2019Agence \u00e0 la caisse Nationale de Pr\u00e9voyance Sociale, Formateur au CIFOCSS (CNPS).Actuellement Consultant Manager G\u00e9n\u00e9ral du cabinet STRATEGIES ET ESPERANCE. 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Le comprendre permet de mieux connaitre la CNPS. L\u2019article 5 du code de pr\u00e9voyance sociale, rend obligatoire l\u2019affiliation \u00e0 la caisse Nationale de Pr\u00e9voyance Sociale tout employeur occupant des travailleurs salari\u00e9s tels que d\u00e9finis \u00e0 l\u2019article 2 du code de travail. Cette affiliation prend effet \u00e0 compter du premier embauchage d\u2019un travailleur. Quant \u00e0 l\u2019article premier dudit code il stipule que le service public de la Pr\u00e9voyance sociale a pour but de fournir des prestations sociales \u00e0 l\u2019effet de pallier les cons\u00e9quences financi\u00e8res de certains risques ou de certaines situations en mati\u00e8res d\u2019accidents du travail et de maladies professionnelles , de maternit\u00e9 , de retraite, d\u2019 invalidit\u00e9, de d\u00e9c\u00e8s et d\u2019allocations familiales . Ainsi l\u2019obligation qui est faite \u00e0 l\u2019employeur de s\u2019affilier \u00e0 la CNPS, de d\u00e9clarer ses travailleurs et de payer les cotisations sociales y aff\u00e9rentes, a pour but uniquement de faire face aux cons\u00e9quences financi\u00e8res des risques sociaux conform\u00e9ment au Code de Pr\u00e9voyance Sociale Il est donc important pour les repr\u00e9sentants de l\u2019employeur charg\u00e9s du domaine et des relations avec la CNPS, les juristes et comptables d\u2019en connaitre la port\u00e9e pour la r\u00e9gularit\u00e9 des formalit\u00e9s administratives, la production des documents exig\u00e9s li\u00e9s aux mouvements d\u2019entr\u00e9e et de sortie des travailleurs et \u00e0 la gestion de la carri\u00e8re des travailleurs. Il est \u00e9galement important que l\u2019Entreprise facilite la t\u00e2che \u00e0 ses Repr\u00e9sentations \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du pays en les associant \u00e0 cette formation pour accomplir les premi\u00e8res dispositions n\u00e9cessaires en amont sur le lieu du travail afin de faciliter la mission des Agents du si\u00e8ge dans le traitement des dossiers CNPS des personnels et leur acceptation par l\u2019organisme de pr\u00e9voyance sociale. Emmener aux participants \u00e0 comprendre l\u2019organisation et le fonctionnement de la CNPS et les familiariser aux proc\u00e9dures\u00a0 et traitements appropri\u00e9s pour le recouvrement des cotisations sociales et toutes les prestations sociales. 1- Connaitre l\u2019\u00e9volution de la notion et les enjeux de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ;2- Connaitre les responsabilit\u00e9s de l\u2019employeur vis-\u00e0-vis des travailleurs et de la CNPS ;3- Connaitre la d\u00e9termination des droits et obligations des travailleurs ainsi que les dispositions relatives au contentieux avec la CNPS ;4- Connaitre les proc\u00e9dures administratives ainsi que les pi\u00e8ces et formulaires qui les accompagnent ;5- Connaitre l\u2019assiette et le calcul des cotisations sociales ;6- Connaitre le traitement de la DISA ;7- Connaitre les mesures du pr\u00e9contentieux et du contentieux ;8- Connaitre le fonctionnement du contr\u00f4le employeur.9- Connaitre toutes les prestations sociales10- Connaitre toutes les reformes 1999-2000 et 2012 A la fin de la formation, les participants seront en mesure de connaitre mieux la CNPS : 1- Les formalit\u00e9s administratives d\u2019identification et de fin d\u2019activit\u00e9 professionnelle du travailleur sont correctement r\u00e9alis\u00e9es et les imprim\u00e9s appropri\u00e9s utilis\u00e9s ;2- Les formalit\u00e9s \u00e0 remplir et les pi\u00e8ces \u00e0 fournir en cas de survenance d\u2019un risque social pris en charge par la CNPS sont connues et les p\u00e9riodicit\u00e9s de production des dites pi\u00e8ces connues ;3- Les travailleurs sont en droit de s\u2019attendre au b\u00e9n\u00e9fice des prestations sociales auxquelles leur donnent droit les d\u00e9clarations et paiement de cotisations sociales vers\u00e9es par l\u2019employeur ;4- Les recours en cas de contentieux ou de contr\u00f4le sont connus ;5- Les relations avec les personnels appropri\u00e9s de la CNPS sont fluides ;6- La l\u00e9gislation et la r\u00e9glementation appropri\u00e9e sont connues. &#8211; S\u00e9minaire suivi de cas pratiques ;&#8211; Echanges, Expos\u00e9s ;&#8211; Interventions de sp\u00e9cialistes. &#8211; L\u2019\u00e9volution de la protection sociale ;&#8211; Le recouvrement : \uf0a7 D\u00e9claration des entreprises et immatriculation des travailleurs ;\uf0a7 L\u2019assiette et l\u2019\u00e9valuation des cotisations ;\uf0a7 La DISA\uf0a7 le contentieux des cotisations sociales ; \uf0a7 le contr\u00f4le employeur ;\uf0a7 La DISA;&#8211; Les prestations sociales.\uf0a7 Les Prestations familiales-Les Accidents du Travail et Maladies Professionnelles\uf0a7 L\u2019assurance vieillesse GBO DAPE HILAIRE, Cadre sup\u00e9rieur de s\u00e9curit\u00e9 sociale, ex Directeur R\u00e9gional, cadre de Direction charg\u00e9 du recouvrement et des prestations sociales \u00e0 la Direction G\u00e9n\u00e9rale et Directeur d\u2019Agence \u00e0 la caisse Nationale de Pr\u00e9voyance Sociale, Formateur au CIFOCSS (CNPS).Actuellement Consultant Manager G\u00e9n\u00e9ral du cabinet STRATEGIES ET ESPERANCE. 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